Təvazökar olmaq

Təvazökar Liderlik və İş Yeri Qarşılıqlı Münasibətləri

P77

Təlim:

Aşağı Təvazökarlıq Liderliyi.
Məqsəd: İştirakçılara təvazökar bir münasibətlə effektiv liderlik və əməkdaşlıq bacarığı qazandırmaq.
Hədəf Kütlə: Liderlik və əməkdaşlıq bacarıqlarını inkişaf etdirmək istəyənlər.
Tövsiyə Edilən Vasitə və Metodlar: Qrup işləri, empati inkişaf etdirmə vasitələri, real həyatdan hekayələr, rol oyunları, vəziyyət təhlilləri, simulyasiyalar.

Təlimdə Nələr Var?

1. Effektiv Ünsiyyət: Aydın, net və səmimi ünsiyyət qurma texnikaları.
2. Empati və Hörmətin İnkişafı: Aktiv dinləmə, empati qurma, anlayışın inkişafı və komanda üzvləri ilə güclü əlaqələr qurma bacarığı.
3. Aşağı Ego İdarəetməsi: Münaqişələri azaldan təvazökar davranış nümayiş etdirmək və şəxsi egonun və komanda uğurunun arasında tarazlıq yaratmaq bacarığı.
4. Paylaşımçılıq: Məlumat, resurs, məsuliyyət və uğurun təvazökar bir münasibətlə komanda üzvləri ilə paylaşılması bacarığı.
5. Liderlikdə Təvazökarlıq: Təvazökar və alçak gönüllü bir lider olmaq və təvazökar davranışlarla etibar qazanmaq texnikaları.
6. Əməkdaşlıq və Uyğunlaşma: Egedən uzaq komanda işini təşviq etmək və əməkdaşlıq mədəniyyəti yaratmaq bacarığı.