Zielsetzung

Strategische Zielsetzung und Management

P36

Schulung:

Strategische Zielsetzung und -steuerung.
Ziel: Den Teilnehmern die Fähigkeit zu vermitteln, strategische Ziele zu definieren und diese effektiv zu planen.
Zielgruppe: Personen, die effektive Ziele setzen und den Weg zum Erfolg erlernen möchten.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: Digitale Zielplanungswerkzeuge, interaktive Arbeitsplattformen, Gruppenarbeiten, Fallanalysen, Simulationen.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Zielsetzung: Die Fähigkeit, SMART-Ziele festzulegen, die mit der Vision und Mission der Organisation übereinstimmen; Strategien zur Festlegung von kurz-, mittel- und langfristigen Zielen und deren Priorisierung.
2. Strategische Kommunikation: Techniken zur effektiven Kommunikation von kurz-, mittel- und langfristigen Zielen an alle Stakeholder.
3. Zielsetzung im Leistungsmanagement: Die Fähigkeit, individuelle Ziele im Einklang mit den strategischen Zielen der Organisation zu definieren.
4. Entwicklung von Strategien zur Zielerreichung: Techniken zur Erstellung von Aktionsplänen zur Erreichung der Ziele; Strategien für den effizienten Einsatz von Zeit und Ressourcen; Methoden zur Entwicklung von Lösungswegen für potenzielle Hindernisse; Ansätze zur Steigerung der psychischen Widerstandsfähigkeit.
5. Zielverfolgung und -bewertung: Techniken zur Festlegung und Bewertung von Leistungsindikatoren basierend auf den Zielen; die Fähigkeit, Feedback zu erhalten und entsprechende Korrekturen und Verbesserungen vorzunehmen.
6. Strategische Führung: Fähigkeiten zur Leitung und Motivation des Teams im Prozess der Zielerreichung; Entscheidungsbefugnis im Einklang mit strategischen Zielen.