Kontinuierliches Lernen

Kontinuierliche Entwicklung und Lernkultur

P76

Schulung:

Kontinuierliche Lern- und Entwicklungreise.
Ziel: Den Teilnehmern die Fähigkeit vermitteln, Lerngewohnheiten für die persönliche Entwicklung zu entwickeln und offen für Neuerungen zu sein.
Zielgruppe: Personen, die lernen wollen, wie man lernt und ihre Leistung steigern möchten.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: E-Learning-Module, interaktive Testinstrumente, Selbstbewertungsübungen.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Lerntechniken: Methoden zum Erwerb neuer Fähigkeiten und Kenntnisse.
2. Selbstgesteuertes Lernen: Die Fähigkeit, den Lernprozess eigenständig zu managen; Techniken zur Selbstmotivation.
3. Feedback und Entwicklung: Fortschritte messen für kontinuierliche Verbesserung, offen für Feedback sein und die Fähigkeit, sich selbst Feedback zu geben.
4. Offenheit für Veränderungen: Strategien zur Anpassung an neues Wissen und neue Ansätze; die Fähigkeit, Veränderungen zu akzeptieren.
5. Lebenslanges Lernen: Techniken zur Festlegung langfristiger Lernziele und zur Planung zur Entwicklung von Lerngewohnheiten.
6. Stress und Lernen: Strategien zum Stressmanagement und zur Steigerung der Konzentration während des Lernprozesses.