Hilfsbereitschaft

Empathie und unterstützende Arbeitsplatzbeziehungen

P70

Schulung:

Unterstützende Beziehungen am Arbeitsplatz.
Ziel: Den Teilnehmern die Fähigkeit vermitteln, Kollegen in schwierigen Situationen zu helfen/unterstützen und eine positive Arbeitskultur zu schaffen.
Zielgruppe: Personen, die anderen einen Mehrwert bieten möchten.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: Fallanalysen, interaktive Gruppenarbeiten, soziale Lernplattformen, Rollenspiele, Simulationen.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Empathie und Hilfsbereitschaft: Die Fähigkeit, die Emotionen und Bedürfnisse anderer zu verstehen; Methoden zur Entwicklung von Empathie.
2. Soziales und Persönliches Bewusstsein: Die Fähigkeit, sensibel für die Emotionen und Bedürfnisse anderer zu sein, deren Herausforderungen zu erkennen; Strategien, damit Einzelne ihr eigenes Hilfsvermögen entdecken.
3. Psychologie der Hilfsbereitschaft: Strategien, um die eigene emotionale und körperliche Gesundheit beim Helfen anderer zu schützen.
4. Kultur der Zusammenarbeit und Solidarität: Die Fähigkeit, Teamkollegen zu unterstützen; Methoden zur Förderung des Teilens von Wissen, Erfahrungen und Ressourcen; Strategien zur Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds.
5. Bewusstsein für soziale Verantwortung: Die Fähigkeit, sich zu motivieren, an freiwilligen Tätigkeiten außerhalb der Arbeit und an Projekten der gesellschaftlichen Unterstützung teilzunehmen.
6. Entwicklung von Hilfsbereitschaft: Techniken zur Festlegung persönlicher Ziele in Bezug auf Hilfsbereitschaft und zur Erstellung eines Entwicklungsplans zur Verbesserung der Hilfsfähigkeiten.