Offenheit für Erfahrungen

Innovative Ansätze und Lernfähigkeiten

P64

Schulung:

Offene Köpfe für Erfahrungen.
Ziel: Den Teilnehmern die Fähigkeit zu vermitteln, offen für neue Erfahrungen zu sein, sich an Veränderungen anzupassen und innovatives Denken zu entwickeln.
Zielgruppe: Personen, die ihre Grenzen erweitern, flexibel denken und originelle Ideen entwickeln möchten.
Empfohlene Werkzeuge und Methoden: Fallanalysen, Rollenspiele, Gruppenarbeiten, mentale Übungen und Spiele.

Was beinhaltet die Schulung?

1. Innovatives Denken: Techniken für innovatives Denken und Vorstellungskraft.
2. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Die Fähigkeit, sich an veränderte Bedingungen und Methoden anzupassen; Techniken zur Entwicklung von Gewohnheiten, die Offenheit für verschiedene Erfahrungen fördern.
3. Überwindung mentaler Barrieren: Strategien zur Überwindung von Denkmustern und kulturellen Normen, die innovatives Denken behindern.
4. Entwicklung unterschiedlicher Perspektiven: Die Fähigkeit, alternative Blickwinkel zu entwickeln, Ereignisse aus einer externen Perspektive zu betrachten und aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu analysieren.
5. Lernen durch Erfahrung: Techniken zur Erweiterung des Lernprozesses durch verschiedene Methoden und Werkzeuge; Strategien zur Umsetzung von Theorie in Praxis und anwendungsbezogenem Lernen; die Fähigkeit, Erfahrungen zu teilen und von den Erfahrungen anderer zu profitieren.
6. Risikobereitschaft: Strategien, um neuen Situationen mutig zu begegnen und aus Fehlern zu lernen; Techniken zur Überwindung der Angst vor Fehlern.