İnsan kaynakları alanında 26 yılı aşkın deneyimi olan Pınar Taban Sevgen farklı sektörlerde (Holding, Enerji, Bilişim, Su ürünleri, İnşaat, Hizmet ve Perakende) faaliyet gösteren kurumlarda insan kaynakları sistemleri kurma üzerine uzmanlaşmış; teorik bilgiyi sahada uygulanabilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir çözümlere dönüştüren danışman, eğitimci ve koçtur.

Koçluk çalışmalarında Characterix kişilik envanterini temel alarak bireylerin doğal güçlü yönlerini, karar alma stillerini ve motivasyon kaynaklarını görünür hale getirerek ve bu analitik yaklaşımı koçluk bakış açısıyla birleştirerek; liderlik gelişimi, kariyer yönelimi ve ekip performansı alanlarında kalıcı farkındalık ve davranış değişimi yaratmaktadır.

Kurumsal tarafta ise insan kaynaklarını yalnızca operasyonel bir fonksiyon değil, iş hedeflerini doğrudan destekleyen stratejik bir yapı olarak konumlayarak firmalarda insanı anlayan, sistemi güçlendiren ve geleceğe hazır organizasyonlar inşa etmeye çalışmaktadır.