Uzm. İş ve Örgüt Psikoloğu | Agah Yılmaz

Psikoloji lisans eğitimini Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi’nde tamamladı. Ardından Marmara Üniversitesi’nde Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik alanında pedagojik formasyon eğitimini aldı. İş yaşamındaki insan dinamiklerini daha derinlemesine anlamak ve profesyonel uzmanlığını güçlendirmek amacıyla Beykoz Üniversitesi’nde İş ve Örgüt Psikolojisi yüksek lisansını tamamladı. Akademik çalışmasını “İnsan Kaynakları Uygulamalarının Örgüt Bağlılığı Üzerindeki Etkisi” başlığıyla gerçekleştirdi. Kariyer yolculuğu boyunca insan kaynakları, kişisel gelişim, eğitim ve psikoloji alanlarını bütünleştirerek işe alım, performans yönetimi, organizasyonel gelişim ve çalışan bağlılığı konularında uzmanlık kazandı.

Jandarma Genel Komutanlığı’nda psikolog olarak görev yaptığı dönemde, işe alım ve değerlendirme süreçlerine katkı sağladı. Psikolojik destek, eğitim ve gelişim programlarını yönetti. Yemeksepeti’nde Operasyon Yöneticisi ve Saha İşe Alım Uzmanı olarak görev alarak saha operasyonlarıyla insan kaynakları uygulamalarını entegre etti, süreçleri yeniden yapılandırarak kurumun büyüme hedeflerine katkı sundu. Ardından Milagro Fresh firmasında İnsan Kaynakları Direktörü olarak insan kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetti, profesyonel yolculuğunu danışmanlık alanına genişleterek aynı şirkete ve alt markalarına danışmanlık desteğini sürdürdü.

Edindiği deneyimlerin ardından Agoyulo Akademi | İnsan Kaynakları markasını kurarak, insan kaynakları ve endüstriyel psikoloji alanlarında eğitim, danışmanlık, organizasyonel ve kişisel gelişim hizmetleri sunmaya başladı. Bu oluşumla birlikte kurumlara stratejik insan kaynakları yapılanması, iş analizi, performans sistemleri, işe alım süreçleri ve çalışan deneyimi tasarımı alanlarında çözümler geliştirdi. Agoyulo Akademi çatısı altında lojistik, turizm, sağlık ve gıda gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren firmalara danışmanlık sağlayarak, organizasyonel verimlilik ve insan odaklı yönetim anlayışını güçlendiren projelere liderlik etti.

Aynı zamanda İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde “Ekip ve Performans Yönetimi” derslerini vererek, akademik bilgi ile saha deneyimini bir araya getirmekte ve genç profesyonellerin gelişimine katkı sunmaktadır.

Mesleki felsefesinin merkezinde, bireylerin potansiyellerini ortaya çıkaracak gelişim alanlarını desteklemek ve kurumların sürdürülebilir, öğrenen organizasyonlar haline gelmesine katkı sunmak yer alır. Çalışmalarında bilimsel temelli, insana dokunan ve sürekli öğrenmeyi merkeze alan bir yaklaşımı benimsemektedir.